Annak érdekében, hogy a tartomány vállalkozásait az innováció főszerepének betöltésére irányítsa, mozgósítsa és ösztönözze a vállalkozások és munkavállalók többségét az innovációban való teljes körű részvételre, felszabadítja az innováció és a vállalkozói szellem lendületét az egész társadalomban, A Tartományi Kormány és a Tartományi Szakszervezetek Szövetsége közös ülésének bejelentése szerint a Szakszervezetek Tartományi Szövetsége elindította a teljes személyzettel rendelkező innovatív vállalkozások termesztését Shandong tartományban.A különböző szintű alkalmazásokat és kiválasztást követően 50 vállalkozást azonosítottak teljesen innovatív vállalkozásként Shandong tartományban 2020-ban, és ezek közé tartozik a Jinjing Group is.
Az elmúlt években a Jinjing Group végrehajtotta az innováció-vezérelt fejlesztés stratégiáját, folyamatosan elmélyítette a tömeges innováció és alkotás munkáját, folyamatosan fejlesztette az innovációhordozót és az innovációs mechanizmus felépítését, folyamatosan javította a személyzet és a munkavállalók innovációs képességét, bővítette az innovációt. területen, gazdagította az innovációs tartalmat, és nagy erőfeszítéseket tett a teljes személyzeti innováció tipikus modelljének megalkotására.
Jinjing Group minden alkalmazottja innovációs betartja a munkát, mint a platform, ami a munkavállalók munkájuk során merész kísérletet tesz a "kis változtatásokra, kis reformokra" és erőfeszítéseket tesz az innovációra, a munka hatékonyságának javítására, a gazdasági előnyök növelésére, a munkahelyi innovációra, amely elsősorban a K + F-n alapul. hordozója, javítja a személyzet innovációs képességét a gyakorlatban, és felgyorsítja a projekt kutatás-fejlesztési folyamatát.
Minden személyzeti innováció a digitális kor logikájához illeszkedik, a Fortune 500 vállalatot veszi mércének, és elősegíti az ipari munkások építését és reformját.A Jinjing Group nagy jelentőséget tulajdonít az ipari dolgozók csapatépítésének reformjának és képzésének, és a „politikai garancia, intézményi megvalósítás, minőségfejlesztés, valamint jog- és érdekvédelem” munkaelveinek megfelelően az ideológiai és politikai iránymutatás erősítésére helyezi a hangsúlyt. rendszer- és mechanizmusépítés, valamint minőség- és képességfejlesztés Kezdje a munkavállalók jogainak és érdekeinek védelmével, és továbbra is támogassa az ipari munkáscsapat felépítését és reformját, hogy mélyreható és gyakorlatias legyen, és törekedjen egy olyan ipari dolgozók csapatának létrehozására, akik vannak eszméi és meggyőződései, értik a technológiát, az innovációt, és mernek felelősséget vállalni és elhivatottak.
Feladás időpontja: 2020. december 24